1.强化能源管理,促进节能目标的实现。强化能源的有效管理、提高能源的利用率,通过管理节能可为企业减少15%-20%的能源消耗(德国节能研究部门的研究结论)。
2.减少排放,实现减排目标。减少能源消耗,既节约资源,也可减少排放,帮助组织实现减排目标。
3.节约成本,提高产品的市场竞争力,提高经济效益。节约能源即节约成本,进而提高产品的市场竞争力,提高组织的经济效益。
4.有利于帮助组织规避违法风险。建立实施能源管理体系,可帮助企业识别应遵守的法律法规和要求,并确保贯彻执行,从而规避违法的风险。与能源相关的法律法规、政策、标准,如能效标准、能耗限额标准、计量和监测标准以及其他的能源管理要求,许多都是强制性的,相关企业必须执行。
5.改善企业形象。节能减排是对资源和环境的保护,符合国际社会倡导的低碳经济的发展理念,是企业承担社会责任的体现,可以帮助企业树立一个负责任的良好企业形象,完成国家下达的节能指标,获得国家各类奖励及财税政策支持,如国家对节约每吨标准煤给予组织200-250元的政策补贴,条件是组织必须拥有完善的能源管理体系制度。
6.提高节能意识,实现全员节能。能源管理体系是一个全员参与的体系,通过体系的建立和实施,强化全员的节能意识,实现全员节能。
7.为应用先进有效的节能技术和方法,挖掘利用最佳节能实践搭建平台。与国外相互认可,得到外商的青睐,扩大国际营销渠道。
8.提高整体能源管理绩效,实现持续改进。建立一套系统的科学合理且具有可操作的能源管理体系、有利于企业及时发现能源管理工作中职责不清的问题,大大减少工作中的随意性,进而提高节能工作整体效果和效率;通过识别节能潜力以及节能管理工作中存在的问题,实现持续改进。
9.建立能源管理体系并通过认证,将成为调整产业结构、产品结构、逐步淘汰高能耗产品的一种手段。